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建筑施工特種作業(yè)人員管理系統

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　　由于建筑施工現場，特種作業(yè)人員所從事的崗位具有較大的危害性，很容易在施工過程中造成工作人員的傷亡和事故發(fā)生，不管是對操作者，本身還是對其他的工作人員來說，都具有較大的安全和危害。因此，建筑施工現場特種作業(yè)人員的安全管理工作有著十分重要的作用。

　　一、建筑施工特種作業(yè)人員存在的主要問題

　　特種作業(yè)人員在當前的施工中面臨著極度短缺的現象，因為特種作業(yè)是難度系數高并且存在一定安全隱患的工種，在施工過程中，由于這類施工人員的短缺，造成工程的施工難以進行

人員管理圖片.png

　　1、制度不完善

　　在長期的施工過程中，沒有形成系統的制度，所以在從事生產作業(yè)時，經常發(fā)生安全事故，這就嚴重影響了工程的質量以及施工人員的人身安全。所以，在施工過程中難以對特種施工人員進行有效的監(jiān)管。

　　2、專業(yè)素質低

　　特殊作業(yè)的人員與一般施工人員相比，具有更高的危險系數，特殊作業(yè)人員沒有形成一個專業(yè)的部門對其進行有效的管理，由此造成了這一行業(yè)的流動性極強，不具備在職業(yè)中的最基本道德，從而影響了整個行業(yè)的進一步發(fā)展。

　　3、市場需求不平衡

　　在施工過程中，企業(yè)一味的將重點放在經濟效益的提高方面，而忽視了對施工人員的安全管理，從事該項工作的人員數量逐漸減少，這樣的后果就是企業(yè)的長遠發(fā)展無法獲得有效的保證，難以使企業(yè)重新獲得生機

　　二、泛普軟件建筑施工特種作業(yè)人員管理系統的解決措施

　　現在很多施工現場開始使用智能施工現場管理系統輔助現場施工，這樣的智能施工現場管理系統為什么使施工管理更加高效安全呢?工地管理有什么好處呢?

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　　1、人員管理

　　建筑工人專業(yè)能力得以提升，實名制使企業(yè)擁有自己的固定施工隊，企業(yè)可以固定使用一批施工隊進行作業(yè)，責任明確，能夠保障工程質量的穩(wěn)定性。

　　2、勞務實名制管理

　　通過對勞務人員的動態(tài)管理，監(jiān)控勞務人員每天每月的數量以及勞務人員工資的標準、總額和發(fā)放情況，明了工程分包項目的勞務成本，避免出現勞務糾紛。

　　3、實時監(jiān)控

　　由于施工現場施工環(huán)境復雜，許多事故發(fā)生是由監(jiān)督不足，所以需要設置專業(yè)的安全檢查員，監(jiān)督管理施工現場的施工情況，因此施工特種作業(yè)管理系統也可以充當施工人員定位系統來使用。

勞務合同.png

　　4、提高施工質量，有效施工

　　利用泛普軟件建筑施工特種作業(yè)人員管理系統，可以大幅度減少施工現場整體不必要的流程，大幅度提高施工流程整體的效率，并且傳統施工項目有很多死角，這些問題總是阻礙施工進展程度，工程質量有缺陷等。

　　施工現場特種作業(yè)人員的管理是個系統工程，只有加強管理，加大投入，切實提高特種作業(yè)人員的工作待遇、職業(yè)素質和崗位技能，才能實現特殊工種作業(yè)隊伍的穩(wěn)定、健康發(fā)展和壯大，才能建立起長久有效的安全保障體系。

發(fā)布：2022-04-14 10:32    編輯：泛普軟件 · pengyuli    [打印此頁]    [關閉]
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