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勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)如何提高管理效率?
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勞務(wù)實(shí)名制管理可以提高對(duì)施工人員的管理,通過(guò)對(duì)勞務(wù)人員建立詳細(xì)的數(shù)據(jù)庫(kù),既能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理者對(duì)施工人員情況的把控,也能最大限度地維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益,進(jìn)而控制企業(yè)用工成本,提高勞動(dòng)效率,規(guī)范作業(yè)與提升隊(duì)伍素質(zhì)和質(zhì)量。
一、泛普軟件—勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)如何提高管理效率?
1、人員錄入
通過(guò)實(shí)名制管理,施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)施工人員的具體信息,也能避免閑雜人員混入施工現(xiàn)場(chǎng),是建立施工人員大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ),同時(shí)支持與當(dāng)?shù)卣畡趧?wù)實(shí)名制平臺(tái)的數(shù)據(jù)對(duì)接。
2、考勤記錄
通過(guò)收集考勤數(shù)據(jù),既能夠把握大致勞務(wù)成本,又可以降低惡意討薪事件發(fā)生。
3、工資管理
主要是通過(guò)每月項(xiàng)目部或分包商進(jìn)行工資的觸發(fā),施工人員通過(guò)系統(tǒng)來(lái)反饋工資發(fā)放情況,以便企業(yè)掌握工資發(fā)放狀態(tài)。
4、培訓(xùn)管理
施工安全教育是保證項(xiàng)目安全和項(xiàng)目質(zhì)量的重要手段,通過(guò)快速創(chuàng)建培訓(xùn),系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送給相關(guān)施工人員進(jìn)行培訓(xùn),同時(shí)通過(guò)掃描二維碼或面部識(shí)別快速進(jìn)行人員考勤,系統(tǒng)自動(dòng)記錄人員考勤情況。
二、工程企業(yè)使用勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)的重要性
大型設(shè)備操作人員遠(yuǎn)程認(rèn)證系統(tǒng)通過(guò)人臉識(shí)別終端識(shí)別操作人員的人臉。在識(shí)別過(guò)程中,會(huì)將人像與平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行比對(duì)。比對(duì)通過(guò)后,大型設(shè)備才能開(kāi)機(jī)操作,防止非操作人員發(fā)生意外。
通過(guò)實(shí)名制管理和生物識(shí)別技術(shù),施工關(guān)鍵崗位如施工員、質(zhì)量員、安全員、標(biāo)準(zhǔn)員、材料員、機(jī)修工、勞務(wù)工、資料員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。,俗稱(chēng)樓八員,相互搭配,實(shí)時(shí)考勤。所有考勤記錄在云平臺(tái)上不能刪除,與住建部門(mén)在冊(cè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)互聯(lián),記入人事檔案。杜絕非法掛靠、人崗不符現(xiàn)象,確保施工現(xiàn)場(chǎng)管理控制水平,確保施工質(zhì)量和安全。
總之,通過(guò)勞動(dòng)實(shí)名制登記制度,可以保護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益,規(guī)范勞動(dòng)工資管理,防止拖欠工資的發(fā)生,簽訂勞動(dòng)合同,記錄用工過(guò)程,為可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議提供法律依據(jù)。促進(jìn)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),增強(qiáng)工人的主人翁意識(shí),減少工人的流動(dòng)性,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,實(shí)行持證上崗,防止其他人員混入施工現(xiàn)場(chǎng),避免惡性事件發(fā)生。
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