如何能讓服裝進銷存系統(tǒng)下載自我激勵？

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“比上不足，比下有余”的中庸態(tài)心理，從服裝進銷存系統(tǒng)下載管理者的角度看，它會產(chǎn)生一種居中效應，使接近中數(shù)的人生成自足自滿的心理，進而使進一步的服裝進銷存軟件下載激勵手段歸于消失。所以，當人們在他們的社會圈子進行比較時，他們會以大多數(shù)人的有無狀況為參考系數(shù)來選擇。所以，也許在歐美國家，只要有一個勝過者就可能起到對其他人的欲望誘導發(fā)展作用，但在中國人中，必須是大多數(shù)人的狀況才可能對其他人的欲望產(chǎn)生充分大的激勵誘導作用。

在這里，對于“人有我有，人有我無，人無我無，人無我有”的人的概念要進行定義了。這里的人，必須是超過中數(shù)的大多數(shù)人。只有大多數(shù)人都有，而他沒有，他才會形成自卑感，也只有大多數(shù)人沒有，而他獨有，他也才能傲得起來。

盡管我們常說人的眼睛都是向前長的，分析起來，中國人的眼睛卻不是向前長的，至少不是向正前長的，而是呈45度的角向下也向前長的。中國人在向前看時，還向下看，比上是向前看，比下就是向下看了。從心理學的角度分析，人們都有一種從眾心理。從眾是從行為活動的角度進行分析的，如果把這種從眾心理移植到比較分析上來，也就是保持“比上不足，比下有余”的狀態(tài)了。

由此分析，從服裝進銷存系統(tǒng)下載管理學的角度看，超越中數(shù)的大多數(shù)就是一個必須關(guān)注的量。要讓下屬服裝進銷存軟件下載普遍感受到服裝進銷存軟件下載激勵的存在，也就必須對超越中數(shù)的大多數(shù)狀態(tài)進行調(diào)控。也讓特定人的有無狀態(tài)與超越中數(shù)的大多數(shù)人的有無狀態(tài)進行比較，才能激發(fā)其余的欲望的發(fā)展，進而通過提供欲望滿足條件來提升他們的行為活動努力的程度。

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發(fā)布：2007-05-13 11:36 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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