加班管理
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加班管理
一、在企業(yè)中加班管理中存在的問題
1、企業(yè)員工加班往往是不確定性的，公司無法了解員工是突然有額外工作還是將正常工作時間完成的工作拖到下班來做，導致企業(yè)負擔加重。
2、員工在加班后往往只是給行政部門說一下，行政部門只能通過表格的形式記錄信息，后期財務(wù)部結(jié)算工資的時候增大了工作量。
3、員工加班的時候時長多少?為什么加班?這些信息小而且不易于統(tǒng)計保存，行政部后期記不清就隨意糊弄過去了。在結(jié)算的時候容易出現(xiàn)矛盾。
二、泛普ERP系統(tǒng)在加班管理的管控點以及作用
1、在系統(tǒng)中，員工加班之后直接在加班申請單填寫相關(guān)信息，在備注中將原因進行詳細調(diào)寫，行政部在核實之后通過審批。規(guī)范化管理公司流程。
2、行政部可以通過加班列表產(chǎn)看所有員工的加班情況，也可以統(tǒng)建條件曬選，后期需要查詢的時候可以快速找到。
3、財務(wù)部可以直接通過加班列表查看員工的加班市場，計算員工的加班工資，也避免因為人情渾水摸魚的員工。
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