監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉

智慧工地人員考勤軟件

視頻比較大，請耐心等待5秒，下載視頻

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

　　隨著科技的發(fā)展，智能化已經在生活中普及，很多之前需要人工完成的工作現在都可以智能化解決，那有沒有什么方法能解決施工行業(yè)的考勤管理呢?

　　一、泛普軟件-傳統(tǒng)的人工考勤弊端

　　1、考勤方式和功能單一

　　人工考勤就不用說了，只能做工人考勤管理。而單一線上考勤雖然比人工考勤要智能一些，但若是想將工人考勤與項目管理結合起來看就比較麻煩了。

Image 440.png

　　2、考勤數據不真實

　　只要是公司有打卡要求的應該都聽過代打卡的行為，無論是指紋、GPS、閘機、刷卡還是什么形式，基本上都難避免代打卡的出現。還有一些情況是工人與考勤人員的關系好，請求他們私底下將考勤數據做修改也很正常，這些都直接導致考勤數據的不真實。

　　3、考勤情況難核查

　　如果工人都能正常打卡還好，如果出現漏打卡、補卡等就需要手工計算入內，而工人的實際考勤情況是怎樣的卻無法核查。有些公司會采取抽查的形式來檢查考勤的真實性，但是耽誤時間又要耗費人力，效率比較低。

　　4、各種限制條件使打卡不夠靈活

　　不少工地采用的都是考勤機，但對于出差在外的人員怎么考勤呢?或者多個項目同時進行又有異地考勤怎么管理呢?我們總不能抱著考勤機跑來跑去。

　　二、泛普軟件-智慧工地考勤管理軟件如何解決考勤問題

　　1、考勤數據采集

　　依托成熟的互聯(lián)網、3G通信技術，使用拍照或指紋識別議，采集建筑工地人員的指紋或面部生物部位圖像信息，做到上下班考勤，并將考勤時間及時存儲到本地數據庫中，提供有效的出勤管理依據。

Image 441.png

　　2、組織機構劃分

　　根據改進的基于角色訪問控制模型(RBAC)而設計，并重點利用了角色，密級和范疇的概念，設計了不僅能根據角色來控制用戶所能操作的模塊，而且還可以根據操作范圍來控制在這個模塊中的權限大小，實現了權限的二級聯(lián)合控制。權限訪問控制的功能主要包括身份認證，角色管理，用戶管理，角色權限，用戶特權等。

　　3、考勤規(guī)則設定

　　對工地施工人員、監(jiān)理人員、安監(jiān)人員的出勤制定出相關的規(guī)則，系統(tǒng)設置這些人員上下班考勤的時間及倒班工人在不同時間段內每天工作的工時;對于一些加班、請(銷)假等事項，定制錄入平臺的最后期限或日期。為了能統(tǒng)計遲到、早退的人員，系統(tǒng)規(guī)則設定了它們上下班打卡的延遲時間。

　　4、考勤核對

　　對系統(tǒng)平臺形成的考勤識別記錄及被考勤人員的工時，相關有權限的管理人員根據實際情況進行核對、修改。核對、修改后的數據會及時保存到數據庫中，也可以通過報表匯總。對于這些修改操作，系統(tǒng)會自動記錄操作人、操作時間。

　　5、報表統(tǒng)計

　　依照建筑工地現場考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，系統(tǒng)不但實現了考勤原始記錄表、考勤時間日報表、考勤時間月報表、考勤人數統(tǒng)計表等統(tǒng)計，而且可以把這些報表打印成紙質材料裝訂成出勤臺賬報送管理部門，真實地反映施工現場作業(yè)人員出勤情況。報表也可以導出Excel、PDF格式文件進行歸檔。

　　泛普軟件的智慧考勤軟件是專門針對施工行業(yè)研發(fā)的工人考勤管理軟件，我們不僅操作靈活、數據精準，還可以與erp軟件協(xié)同使用，將考勤數據與項目數據統(tǒng)一起來分析。管理人員也可以根據需要隨時查看各項考勤數據，大大提高了企業(yè)管理效能。

發(fā)布：2022-07-05 09:37    編輯：泛普軟件 · xiekexin    [打印此頁]    [關閉]