認(rèn)證ERP管理系統(tǒng)

　　認(rèn)證機(jī)構(gòu)ERP系統(tǒng)是通過(guò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，為公司總部人員、各分公司人員、辦事處人員、審核員、證書(shū)申請(qǐng)企業(yè)提供的一個(gè)軟件應(yīng)用平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)快捷的工作流為管理目標(biāo)，使得公司的所有人員根據(jù)不同的角色和權(quán)限共享數(shù)據(jù)，提高工作效率。系統(tǒng)不受時(shí)間、空間限制，支持全球化、集團(tuán)化辦公，支持百萬(wàn)級(jí)以上的客戶信息記錄、支持千人以上的并發(fā)使用。支持手機(jī)、PDA等各種移動(dòng)終端設(shè)備使用。

　　認(rèn)證活動(dòng)中存在的主要問(wèn)題有：

　　1、發(fā)現(xiàn)個(gè)別機(jī)構(gòu)超出認(rèn)可范圍(特別是高風(fēng)險(xiǎn)小類)頒發(fā)帶有認(rèn)可標(biāo)志的認(rèn)證證書(shū)問(wèn)題。

　　2、發(fā)現(xiàn)部分認(rèn)證機(jī)構(gòu)超出行政許可范圍頒發(fā)認(rèn)證證書(shū)問(wèn)題。

　　3、發(fā)現(xiàn)個(gè)別認(rèn)證機(jī)構(gòu)在安排對(duì)臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)未考慮路途時(shí)間，造成審核記錄與實(shí)際情況不符。

　　4、部分認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理資源不足或管理人員能力較弱，認(rèn)證過(guò)程管理存在一定不足：

　　①合同評(píng)審人員能力不足，發(fā)現(xiàn)因?qū)I(yè)代碼錯(cuò)判或漏判問(wèn)題，導(dǎo)致審核組專業(yè)能力不能滿足要求。

　?、陧?xiàng)目策劃人員能力不足，對(duì)結(jié)合審核有關(guān)人日數(shù)計(jì)算的要求不理解，導(dǎo)致審核人日數(shù)減少較多，影響審核有效性。

　　③認(rèn)證決定人員能力不足，認(rèn)證決定不能充分把關(guān)，一些審核過(guò)程中的問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)證結(jié)果存在風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、部分認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核資源不足或?qū)徍巳藛T專業(yè)能力不足：

　?、贆C(jī)構(gòu)能力分析評(píng)價(jià)系統(tǒng)的實(shí)施存在問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)部分專業(yè)審核員及技術(shù)專家不具備專業(yè)能力，審核組專業(yè)能力不足或無(wú)專業(yè)能力，影響審核有效性;

　?、趯徍私M能力不足。出現(xiàn)非專業(yè)審核員審核專業(yè)過(guò)程、初次或再認(rèn)證審核不能覆蓋全部認(rèn)證范圍、未對(duì)關(guān)鍵場(chǎng)所或過(guò)程進(jìn)行審核等問(wèn)題。

　　6、部分機(jī)構(gòu)信息通報(bào)存在問(wèn)題。出現(xiàn)未上報(bào)審核信息、信息上報(bào)錯(cuò)誤、將未經(jīng)認(rèn)可的不帶CNAS標(biāo)志的證書(shū)上報(bào)CNAS信息月報(bào)系統(tǒng)等問(wèn)題。

　　7、發(fā)現(xiàn)個(gè)別審核員申報(bào)專業(yè)能力時(shí)填寫的工作經(jīng)歷與實(shí)際不符，造成機(jī)構(gòu)錯(cuò)誤授予專業(yè)能力。

　　認(rèn)證ERP軟件包含6個(gè)子系統(tǒng)：

　　1、個(gè)人中心

　　2、認(rèn)證業(yè)務(wù)系統(tǒng)

　　3、OA業(yè)務(wù)系統(tǒng)

　　4、審核員業(yè)務(wù)系統(tǒng)

　　5、客戶查詢系統(tǒng)

　　6、自定義幫助系統(tǒng)

　　認(rèn)證業(yè)務(wù)系統(tǒng)模塊包括：

　　企業(yè)管理、合同管理、客服管理、審核管理、評(píng)定管理、證書(shū)管理、變更管理、人員管理、審核員管理、財(cái)務(wù)管理、報(bào)表管理、文檔管理、公告管理、系統(tǒng)管理、幫助管理。

　　認(rèn)證價(jià)值

　　造就ERP應(yīng)用人才

　　“全國(guó)信息技術(shù)培養(yǎng)工程--職業(yè)技術(shù)認(rèn)證”培訓(xùn)與認(rèn)證時(shí)刻保持與信息技術(shù)的發(fā)展同步，通過(guò)學(xué)習(xí)ERP志肖認(rèn)證鑲程，學(xué)員能熟練掌握核心理念，精通ERP軟件使用方法和了解企業(yè)應(yīng)用ERP的模式，打造成為-流的rp應(yīng)用人才。

　　職場(chǎng)馳騁，更勝一籌.

　　在ERP廣泛應(yīng)用的今天，“全國(guó)信息技術(shù)培養(yǎng)工程--職業(yè)技術(shù)認(rèn)證”雙認(rèn)證是持有者能力的證明和就業(yè)的通行證，金蝶培訓(xùn)體素另學(xué)員提供啟續(xù)客種專題類或管理類培訓(xùn)，并能根據(jù)企亞管理不同的期的要求，使用ERP對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行優(yōu)化和提升，不斷提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　國(guó)家認(rèn)證，全國(guó)通用

　　通過(guò)泛普認(rèn)證體系培訓(xùn)考試的學(xué)員將獲得由國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格培訓(xùn)證書(shū)，全國(guó)通用.同時(shí)獲得由泛普公司頒發(fā)的泛普ERP應(yīng)用專家認(rèn)證證書(shū).

　　雙強(qiáng)聯(lián)合，共筑品牌.

　　認(rèn)證信息載入人才庫(kù)

　　認(rèn)證者將同時(shí)加入全國(guó)信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程人才庫(kù)和泛普ERP人才庫(kù).雙證在手，助您贏得全國(guó)百萬(wàn)家ERP用戶的優(yōu)先聘用的機(jī)會(huì).