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1.知識(shí)績(jī)效預(yù)測(cè)模型的建構(gòu)
知識(shí)管理在企業(yè)內(nèi)的實(shí)施，必須依賴一定企業(yè)資金及人力資源的投入。在企業(yè)內(nèi)在對(duì)績(jī)效推動(dòng)同時(shí)，也必然會(huì)影響到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)今世界，全球競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境日漸困頓，通過(guò)建構(gòu)結(jié)構(gòu)式量表來(lái)協(xié)助企業(yè)對(duì)知識(shí)管理的可能績(jī)效有一定的了解，將會(huì)在企業(yè)推動(dòng)變革風(fēng)險(xiǎn)時(shí)減少不必要的運(yùn)營(yíng)成本方面有很大益處，因此具有很高的研究?jī)r(jià)值，成為知識(shí)管理研究動(dòng)機(jī)之一。
2.知識(shí)管理實(shí)證性的研究
到現(xiàn)在為止，國(guó)內(nèi)的知識(shí)管理議題的研究多偏向于對(duì)少數(shù)個(gè)案的探討或者是質(zhì)性的文獻(xiàn)原理匯整。從學(xué)術(shù)研究的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)個(gè)案的研究或者原理性的文獻(xiàn)整理對(duì)于那些沒(méi)有落實(shí)的管理理論確實(shí)是十分必要的，然而隨著知識(shí)管理在各產(chǎn)業(yè)內(nèi)的日益推行，對(duì)知識(shí)管理實(shí)證性的研究將試圖通過(guò)調(diào)查研究的方法來(lái)驗(yàn)證實(shí)務(wù)現(xiàn)狀，旨在為那些推動(dòng)和積極參與知識(shí)管理活動(dòng)的產(chǎn)業(yè)或者學(xué)術(shù)界提供不同角度的參考視野，也因此成為知識(shí)管理研究的第二動(dòng)機(jī)。
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