當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
培養(yǎng)白領勇氣的5大方法
培養(yǎng)白領勇氣的5大方法,修煉白領的職業(yè)素養(yǎng)。
1.不要給自己貼“標簽”
需要當心自己是如何給自己貼上各種各樣的標簽。例如,我們會說,“我是一個容易恐懼的人”或“我很脆弱”或“我內心不夠強大”,等等。通常,這些標簽僅僅是來自過去或現在的某些表現,但一旦標簽內化為我們的一部分,它們就開始接管和操控我們。因此,必須明確的是,我們不需要標簽!我們需要宣稱:“我可以也必須自己決定有關我想要成為什么樣的人,然后就勇往直前!”
2.建立一種習慣
擁有勇氣并不意味著全然消滅恐懼。白領認為勇氣和恐懼不能并存,是一種廣為流傳的謬誤。事實上,恐懼不可能根除?;蛟S只有你死去后,才能真正做到完全的無畏。即使那些非常有勇氣的人,內心也會有恐懼,只是他們能激勵自己勇往直前,去采取行動。
即使在很害怕的情況下,采取行動,也會讓你變得更有勇氣。原因在于,勇氣和恐懼一樣,都只是習慣而已。你越是勤奮地練習使用勇氣,就越會擁有更多的勇氣。面臨威脅和挑戰(zhàn)時,一旦采取行動成為習慣,你就會向解決問題的方向邁進。
3.讓你的身體做領路人
第一次面臨某項未知的挑戰(zhàn)時,采取行動對任何人來說恐怕都非常艱難。例如,作為老板,你第一次給員工講話;旅行度假,你第一次到山上滑雪時,等等。在這些情形下,你都不需要去猶豫,更有必要停止用“頭腦”分析。因為你卡在原地遲疑的時間越長,眼前的事情做起來就越困難——“頭腦”已經開始喋喋不休地編造各種故事來恐嚇你啦!無論眼前的挑戰(zhàn)來自于精神還是身體,你都可以讓身體作為領路人,要么直接采取針對性的行動,要么通過感受、調動和增強身體的能量來緩解精神的緊張,這些都可以更好地解決問題。這種時刻,過度沉浸在“頭腦”的故事中是不利的。
4.記錄勇氣清單
在每個人的生命旅程中,勇氣都會有一個不斷增長的過程,無論是在關系中,還是在工作中。你需要把自己曾經體驗到的各種充滿勇氣的時刻記錄下來,每當你超出自己想象并成功采取行動時,都需要記錄下來。某些時刻,你可能覺得理所當然,因為并沒有認出來那個時刻的你所表現的正是勇氣,盡管你當時僅僅是做了必須去做的事情。當你面對這份不斷增加長度的勇氣清單,你就會發(fā)現所有成功做到的事情其實都遵循同樣的模式。
例如,你對某些特別渴望的事情著迷想要去做,你喜歡某個異性想要表白,等等。面臨這些關鍵時刻,你可能怕得要死,但你最后還是去做了,而且做得很成功。這就是秘密所在:一旦你看到這些事情和過程的共同點,你就認識到:“只要我深受激勵,即使是和以往不同的陌生情境,我也可以再次接受挑戰(zhàn)并成功做到!”如此這般,你就可以讓勇氣擴散開來,開始在你生活的各個領域更多應用這份勇氣。
5.讓勇氣擴散
如果你想要過一種充滿激情的生活,你就必須學會讓勇氣擴散。這意味著:當“我不行”的時候,你需要立刻告訴自己“我必須”。第一次聽說這個主意是在我16歲那年,從一個親戚那里,那時我問他“這是不是意味著如果我不敢跳下懸崖,我也必須去做?”,他回答“不是要你去做蠢事,這個主意的意思在于,如果你發(fā)現自己告訴自己做不了某件事,而其實你在內心深處知道如果你真正做到的話,就會獲得成長,就會變得更美好,就會給家人朋友以貢獻,但同時你卻還是一直告訴自己你做不到,那么,毫無疑問——你必須去做。不需要再去討論是否可行,就立刻采取行動就好”。我問道,“那樣看起來可不是安全舒適的生活啊?”他回答,“如果你想要絕對的安全和舒適,去監(jiān)獄呆著吧,但如果你想要豐富的人生,立刻行動起來吧!”
相信我們每個人都可以過一種激情勇敢的生活,將恐懼視為很好的咨詢師,而不是成為恐懼的囚徒!
相關內訓課程推薦:
《跨國公司員工的八個行為習慣》培訓講師:李澤堯
《移情溝通》培訓講師:易際漲
小編推薦:
領導者要成功必須具備9大領導能力
4大原則讓企業(yè)領導進行有效領導力培養(yǎng)
- 1“雞肋員工” 這么辦!
- 2企業(yè)執(zhí)行力差的五個關鍵
- 3快速融合形成領導力
- 4第五級領導力的奧秘
- 5你的職場心態(tài)健康么?
- 6打造“言行一致”的職場文化
- 7你有“終生就業(yè)力”嗎?
- 810大職場技巧教會白領女性如魚得水
- 9拙劣領導力
- 10領導力中心提升公司培訓的方法
- 11壞消息怎么告訴老板?
- 12怎樣提升職場中的說服力
- 136種方法讓你說話感覺有領導力
- 14被炒魷魚?4大職場法則來助陣
- 15“以愛為名”•單身精英交友派對
- 16職場新人要掌握的職場法則
- 17千萬不做職場“烏魂族”
- 18年輕一代需要哪些“領導力”?
- 19在企業(yè)集團領導力中領導藝術的實踐
- 20職場頭三年 贏在起跑線
- 21領導力發(fā)展中心--有備無患
- 22職場“常青”靠“內功”!
- 23領導力提升的三個維度
- 24現代營銷人員應具備哪些職業(yè)素質?
- 25經營自我的七條法則
- 26職場冤家宜結不宜解
- 27領導人應該具備的修養(yǎng)
- 28高效經理人的8個習慣做法
- 29養(yǎng)成良好的檢察職業(yè)心態(tài)
- 30做老板喜愛的職場小朋友
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓