淺析crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載錯誤的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵觀念

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CRM客戶管理系統(tǒng)下載最普遍的抱怨是什么？“我就是弄不懂老板到底要我怎么樣”；“要是我事情做得對，就希望聽到肯定的反應”；“可我聽到的總是我什么什么事情又做錯了”。其實激勵crm客戶管理系統(tǒng)下載的本質，是讓crm客戶管理系統(tǒng)下載的工作潛能得以充分釋放和發(fā)揮。每個人都是一座能量的工廠，人體中超過90%的能量從來沒有被使用過。

傳統(tǒng)的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵關注“需求”，強調根據(jù)crm客戶管理系統(tǒng)下載不同的需求而采取不同的激勵，通過滿足crm客戶管理系統(tǒng)下載的“需求”而增加crm客戶管理系統(tǒng)下載的“滿意度”。而事實上，增加“滿意度”并不一定能夠有效激發(fā)crm客戶管理系統(tǒng)下載的工作動力。

在充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)濟大環(huán)境中，每一個crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載主都希望自己的crm客戶管理系統(tǒng)下載能夠保持旺盛的精力及昂揚的斗志，盡可能將工作做好。然而，有些crm客戶管理系統(tǒng)下載明明有更多潛力，但始終未能全力以赴。這種資源浪費的局面在各行各業(yè)都隨處可見。

很多時候是crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載管理者浪費了激發(fā)crm客戶管理系統(tǒng)下載活力的機會，主要表現(xiàn)在錯誤的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵觀念上：

1.單純的物質激勵

如果能付給crm客戶管理系統(tǒng)下載足夠多的crm客戶管理系統(tǒng)，他們當然會愿意從事任何工作；倘若在肯定其工作的同時，輔以一定的獎金刺激，crm客戶管理系統(tǒng)下載們將會非常開心（除非他們對獎金原本有更高的期待）。當crm客戶管理系統(tǒng)提升時，crm客戶管理系統(tǒng)下載們確實工作起來更加賣力。

但研究發(fā)現(xiàn)，物質激勵只能帶來短期的快樂。半年以后，這種動力將會逐步消失，這是因為，金錢本身并不能對一個人產(chǎn)生持續(xù)的刺激作用。

作為管理者應該讓crm客戶管理系統(tǒng)下載產(chǎn)生認同感和對個人地位的肯定，應該建立起一套健全的機制，讓crm客戶管理系統(tǒng)下載獲得某種程度的成就感。給他們一種認同感、讓他們工作得很充實；同時給與進步的機會及上升的空間，crm客戶管理系統(tǒng)下載將會十分珍惜這些機會。

2.娛樂至上就能帶來生產(chǎn)力

管理者往往不遺余力地推行一些舉措，讓crm客戶管理系統(tǒng)下載保持快樂的心情。比如，設立娛樂室，經(jīng)常舉辦唱歌，喝酒的戲碼。管理者一廂情愿地認為，工作間歇中crm客戶管理系統(tǒng)下載的愉悅感，很容易轉化為一種工作動力。但是在享受休息時間的時候，會慢慢養(yǎng)成期待這一時刻的到來，有些甚至還會拖延上班時間。但在這些時刻的滿足感并不一定就會轉化為更高的生產(chǎn)力，也不意味著在工作中會有更好的表現(xiàn)。

3.忽視沖突

在職場有些老板喜歡忽視沖突，都懷著兩種心態(tài)：就這樣算了吧，或者睜一只眼閉一只眼，大家都缺乏解決問題的態(tài)度。管理層關心的往往是自己是否受人歡迎，而非快速指出crm客戶管理系統(tǒng)下載實際存在的問題。但如果忽視crm客戶管理系統(tǒng)下載存在的一些缺陷，長遠來看，對其成長反而是不利的。

4.個人偏見

對某些crm客戶管理系統(tǒng)下載存有偏見，對他們徹底失去信心——這是一個最普遍存在的誤區(qū)。其實，每個人都是可塑之才，只是點燃他們激情的火種有所差異。如果這位crm客戶管理系統(tǒng)下載有可取之處，那么，crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載領導者應該找出激發(fā)他們工作熱情的竅門，并盡可能投其所好，讓他們在工作中盡情釋放自己的激情。

總之，激發(fā)crm客戶管理系統(tǒng)下載工作動力必須充分關注crm客戶管理系統(tǒng)下載的情緒，盡力激發(fā)crm客戶管理系統(tǒng)下載積極而振奮的情緒。而有效調動crm客戶管理系統(tǒng)下載積極而振奮情緒的，是欲望，而不是“需求”。因此，激發(fā)crm客戶管理系統(tǒng)下載欲望，是crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載在crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵管理中的新使命和新課題。

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