2013年十大最好職業(yè)發(fā)布，培訓師位列第一

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面對“史上最難就業(yè)季”，不少應屆畢業(yè)生仍在辛苦地找著工作。找份什么工作好呢？近日，某招聘網站發(fā)布了2013年十個最好職業(yè)排行，培訓師、高級軟件工程師、小學教師、銷售總監(jiān)、采購經理、店面設計師、機械工程師、技工、人力資源經理和seo等十個職業(yè)上榜。

值得一提的是，在這份十佳榜單里，中高級技工首次露面。“發(fā)達的學歷教育反而成就了技工的緊俏，技術工人的受寵也是一個全球現象。在未來，高級技工可能會跟中層管理者的收入差不多。”人力資源專家這樣解讀。

據時代光華了解到，2013年1-5月招聘需求量最大100個職位為候選，設立了收入、職業(yè)前景、工作環(huán)境和設備、體面程度、專業(yè)度和趣味性六大正向維度，又以壓力、體力、風險和工作強度為四大負向維度，在對100個職位進行評價時，很難找到一種工作能滿足收入和體面的要求，但同時是輕松、低壓力和自由的。

2013年企業(yè)經營面臨諸多困難，但是對高技能人才的投入未見減少。最好的職業(yè)通常是包含了市場稀缺的專業(yè)知識和資歷經驗，也是行業(yè)和經濟走向的征兆。今年的十個最好職業(yè)的排名也顯示，傳統的職業(yè)因為與信息技術結合，正在變得時尚和有趣。

目前，中國的經濟發(fā)展受限于人才技能不足。培養(yǎng)熟練的高技能工人費時費力，保留他們更加困難。在企業(yè)內，獲得專業(yè)的培養(yǎng)自不必說，而且晉升快，很多企業(yè)為他們設計了發(fā)展通道，確保他們感受到技術工人的良好前景。

那么為何培訓師會成為最炙手可熱的職業(yè)呢？培訓講師是近幾年迅速崛起的一個職業(yè)。老板需要培訓開拓視野，優(yōu)化管理；員工需要培訓領會精神，執(zhí)行目標；個人需要培訓提高職業(yè)競爭力。中國的培訓市場雖然起步較晚，甚至發(fā)展到今天還不是很規(guī)范，但正因如此，這個行業(yè)蘊含了無限商機。在多數行業(yè)步入微利時代時，培訓業(yè)卻不斷壯大。目前企業(yè)培訓師一般每日（6小時）課酬不低于6000元。

身著職業(yè)裝，在臺上侃侃而談，言語和手勢無不透出專家或資深人士的范兒，底下坐著認真好學的學員。收入可觀不說，內心的自我滿足也讓人羨慕。成為培訓師的不只是大學教授或者專家大師，在企業(yè)中擔任主管，在專業(yè)領域有一技之長，或有一定的從業(yè)資歷，特別是有大公司任職經歷，都有成為培訓師的可能。前者精于系統理論，后者重于實戰(zhàn)實效。不過企業(yè)培訓經常要面對久經沙場的精英或者毫無概念的新手。講課現場效果要好，講課的內容還得行之有效，對于培訓講師的壓力和體力都有考驗。

其實時代光華認為，最好的職業(yè)是既能跟上時代的發(fā)展，結合新技術的出現，滿足新的需求，又是不會輕易落伍的，而這份職業(yè)排名或許能為求職者指明方向。
 

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