做好生涯設計的三大關鍵點

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時代光華小編整理了企業(yè)員工做好生涯設計的三大關鍵點，以供參考：
    思維觀念
    生涯發(fā)展的層面去分析問題，矛盾得到很好的解決。其實這就像打仗，一場戰(zhàn)爭中，你是先打西邊敵人還是先打東邊的敵人，往往很難取舍，而如果你是戰(zhàn)役的總司令，思維會很清晰，并且也不會為各種小得小失困擾，能果斷地做出決定。
    有些人心理把握能力很差，糾纏于其中，難以自拔，這時候不妨求助于專業(yè)人士，不要死撐，而導致在兩難取舍中熬成心理疾病。對員工進行員工職業(yè)化培訓，來提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓課程，讓企業(yè)員工自行學習。
    知己知彼
    首先是知己，客觀地認識自我很重要，有些人不是自卑就是自傲，或者難見廬山真面目。自己個性如何，適合哪方面的職業(yè)，在婚姻、人際中有哪些軟肋等等。這些不主動認識清楚的話，現(xiàn)實的陷阱也會讓你知道，當然是遭遇了太多的痛苦之后，并且還沒有回頭路可走。然后是知彼，“彼”包括很多，事業(yè)、職業(yè)、戀愛技巧、成功經驗、人生哲學等等。知道了它們的規(guī)律和竅門，自然事半功倍。知己知彼是一個很長的過程，沒把握的時候，不要自以為是，免得走錯路，最好能去咨詢專業(yè)人士、前輩或朋友。
    時機安排
    在經歷了時代光華網絡培訓開通了網絡商學院的學習后發(fā)現(xiàn)，生涯發(fā)展中的每個方面都有其適當?shù)臅r間表，哪個時段應側重職業(yè)，哪個時段應當多側重積累，哪個時段應多多關心婚姻和家庭等等。這就像農夫的耕作，哪個季節(jié)該種哪農作物，一定要把握好時機；錯過了最佳時機，后果不堪設想。

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