2015國考面試：如何回答能使調研題增色加分

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　　在公務員面試中，調研無疑占據著非常重要的位置，由于很多考生沒有工作經歷，對于調研還比較陌生，下面中公教育專家對大家進行指導，告訴大家如何給調研題增色加分。

　　一、清楚調研的目的

　　所謂調研就是調查研究，是對于現階段可能出現的問題進行情況了解，并且能夠為讓看到數據和分析結果的人得到結論，也相應地把此類問題進行解決。只有清晰地了解調研不僅僅只是了解情況，而是要通過調研解決問題才能答到點子上。

　　清楚調研的真正目的之后，在開篇提出觀點時候就要說出來，例如，讓調查一下廣場舞擾民的情況，其實調查本身的目的也就是要了解現在廣場舞擾民的情況嚴重性，并且也要通過此項調查了解到各位居民對這個問題的態(tài)度，從而進行解決，所以在提出觀點時就可以說為了能夠解決屢次出現的廣場舞擾民問題，既能保障人們的娛樂生活又不打擾居民生活學習和工作，對于這項工作我會進行如下調查……。這不僅僅是在提出觀點部分給你的答題增色，也能在答題論述的過程中為答題內容添彩。

　　了解目的之后，也可以詢問他們對于解決這個問題有什么意見和建議，之前有沒有申訴過，有什么結果等等問題，也就是說答題時候要懂得延伸。

　　二、發(fā)散調研的對象

　　很多考生在答題的時候經常就是一個調研對象，答題時反復強調或者有時候連調研的對象都不說就直接就說通過什么方式了解什么情況。其實我們在答題的時候可以通過不同的調查對象確定不同的調查方法，例如了解廣場舞的情況就可以問廣場舞大媽、周圍居民、城管、社區(qū)工作人員等，這樣就可以把整個調研內容豐富開來了，而不同的對象當然調查的方法也就不一樣，也就不存在調研無話可說的情況了。

　　中公教育專家認為，調研相對來說是考察組織管理能力題目中比較難的題目，但如果攻克了這一題型，其他題型也就不在話下了，希望考生在備考中多多練習，運用以上方法為調研增色，為面試加分!

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