人力資源

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　　人力資源

　　業(yè)務(wù)介紹

　　人力資源管理是項目管理中最重要的管理內(nèi)容，涉及組織管理、人事管理和人員考核等多個方面，成功的人力資源管理可以保證項目任務(wù)的順利完成，促使項目得到更有效管理。

　　組織管理

　　業(yè)務(wù)介紹

　　對公司的組織機構(gòu)、職位、崗位及職級進行統(tǒng)一管理;是明晰各崗位的職責(zé)和相關(guān)人員的能力，提供崗位管理工具，支持企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略的得力助手。

　　組織機構(gòu)設(shè)置

　　業(yè)務(wù)介紹

　　項目組織機構(gòu)維護管理;

　　進入界面

　　登錄項目管理系統(tǒng)，點擊功能菜單，人力資源->組織管理->組織機構(gòu)設(shè)置，系統(tǒng)轉(zhuǎn)入組織機構(gòu)設(shè)置列表，系統(tǒng)瀏覽窗口如下：

　　圖-<組織機構(gòu)設(shè)置信息.瀏覽>

　　如圖-<組織機構(gòu)設(shè)置信息.瀏覽>，默認顯示全部組織機構(gòu)，點擊“集團公司”，系統(tǒng)顯示所有部門機構(gòu)信息，如下圖：

　　圖-<組織機構(gòu)設(shè)置信息.瀏覽>

　　如圖-<組織機構(gòu)設(shè)置信息.瀏覽>,可以相應(yīng)部門下的成員信息進行查看，以及對該部門信息進行編輯更新管理。

　　選擇項目機構(gòu)部門樹，點擊相應(yīng)的部門名稱，點擊‘新增’添加機構(gòu)子部門，系統(tǒng)進入頁面如下圖：

　　圖-<組織機構(gòu)設(shè)置.新增>

　　如圖-<組織機構(gòu)設(shè)置.新增>，點擊“增加下級”功能按鈕，系統(tǒng)進入如下圖：

　　圖-<組織機構(gòu)信息.新增>

　　部門名稱是下屬部門名稱。輸入相關(guān)機構(gòu)信息，無誤后點擊“保存”功能按鈕，增加子部門成功，如下圖：

　　圖-<部門信息.瀏覽>

　　在圖-<部門信息.瀏覽>中，可以對部門進行人員調(diào)整、部門名稱編輯、部門刪除等操作，可以查看該部門下成員信息。如果某部門需要調(diào)整或合并，可以通過“部門調(diào)動”或“部門合并”進行部門調(diào)整，部門合并之后，需要調(diào)整人員的工作崗位。

　　具體操作

　　組織機構(gòu)設(shè)置的具體新增、編輯、刪除等操作參考業(yè)務(wù)窗體操作方法;

　　崗位編制

　　業(yè)務(wù)介紹

　　對各個部門崗位編制信息的管理;

　　進入界面

　　登錄項目管理系統(tǒng)，點擊功能菜單，人力資源->組織管理->崗位編制，系統(tǒng)轉(zhuǎn)入崗位編制信息列表，系統(tǒng)瀏覽窗口如下：

　　圖-<崗位編制信息.瀏覽>

　　如圖-<崗位編制信息.瀏覽>,上半幀顯示各個部門相應(yīng)崗位上在編人數(shù)和空缺人數(shù)信息，下半幀顯示崗位下在編員工的基本信息。點擊公司部門樹選擇部門，點擊左上角“新增”功能按鈕，系統(tǒng)進入如下圖：

　　圖-<崗位編制.新增>

　　輸入崗位名稱，點擊“確定”功能按鈕，輸入崗位編制人數(shù)及備注信息，輸入無誤后點擊“保存”功能按鈕，崗位添加成功;

　　具體操作

　　崗位編制新增、編輯、刪除等具體操作參考業(yè)務(wù)窗體操作方法;

　　職級管理

　　業(yè)務(wù)介紹

　　對項目部門人員信息的級別和職稱管理;

　　進入界面

　　登錄項目管理系統(tǒng)，點擊功能菜單，人力資源->組織管理->職級管理，系統(tǒng)轉(zhuǎn)入職級管理信息列表，系統(tǒng)瀏覽窗口如下：

　　圖-<職級管理信息.瀏覽>

　　如圖-<職級管理信息.瀏覽>,羅列了管理類和技術(shù)類兩個標簽按鈕，點擊不同的標簽對其相應(yīng)的信息進行管理，點擊“新增”功能按鈕，為相應(yīng)崗位類別下添加職級、職銜信息;

　　具體操作

　　職級管理新增、修改、刪除等操作參考業(yè)務(wù)窗體操作方法;

　　人事管理

　　業(yè)務(wù)介紹

　　具備企業(yè)人力資源管理部門的日常事務(wù)處理功能，為管理者全方位地了解企業(yè)擁有的人力資源。

　　員工信息管理

　　業(yè)務(wù)介紹

　　對各部門員工信息登記及維護;

　　進入界面

　　登錄項目管理系統(tǒng)，點擊功能菜單，人力資源->人事管理->員工信息管理，系統(tǒng)轉(zhuǎn)入員工信息管理信息列表，系統(tǒng)瀏覽窗口如下：

　　圖-<員工信息管理信息.瀏覽>

　　如圖-<員工信息管理信息.瀏覽>,選擇部門，顯示當(dāng)前所有部門下所有的人員信息，點擊“新增”功能按鈕，系統(tǒng)進入如下圖：

　　圖-<員工信息管理.新增>

　　如圖-<崗位信息.瀏覽>,選擇部門下相應(yīng)的崗位信息，點擊“確定”功能按鈕，上級崗位信息添加，輸入其他基本信息，系統(tǒng)帳號信息輸入，輸入系統(tǒng)帳號或雙擊系統(tǒng)帳號文本框(用當(dāng)前輸入員工信息的姓名縮寫)。

　　如果所選部門下崗位編制沒有崗位信息，系統(tǒng)會提示先添加該部門下崗位信息，若有直接進行添加，輸入員工信息，無誤后點擊“保存”功能按鈕;

　　具體操作

　　員工信息管理具體操作參考業(yè)務(wù)窗口操作方法。

　　離職員工管理

　　業(yè)務(wù)介紹

　　對離職的員工信息進行管理，主要有恢復(fù)和徹底刪除。

　　進入界面

　　登錄項目管理系統(tǒng)，點擊功能菜單，人力資源->人事管理->離職員工管理，系統(tǒng)瀏覽窗口如下：

　　圖-<離職員工管理.瀏覽>

　　如圖-<離職員工管理.瀏覽>，恢復(fù)：離而復(fù)返的員工或誤操作引起的員工離職，將其信息恢復(fù)成正常狀態(tài)。徹底刪除，將離職員工的信息從系統(tǒng)中徹底刪除。

　　注意事項

　　參與合同交底或者流程審核的員工不能從系統(tǒng)中徹底刪除。

　　人員類別分類

　　業(yè)務(wù)介紹

　　員工的類別信息管理。

　　進入界面

　　登錄項目管理系統(tǒng)，點擊功能菜單，人力資源->人事管理->人員類別分類，系統(tǒng)轉(zhuǎn)入人員類別分類信息列表，系統(tǒng)瀏覽窗口如下：

　　圖-<人員類別分類信息.瀏覽>

　　如圖-<人員類別分類信息.瀏覽>,對員工的工作狀態(tài)或者工作性質(zhì)進行管理，點擊“新增”功能按鈕，系統(tǒng)彈出界面如下圖：

　　圖-<人員類別分類.新增>

　　如圖-<人員類別分類.新增>,輸入類別分類的相關(guān)信息，是否有效是確定當(dāng)前所添加的人員類別分類信息是否為可用狀態(tài)，信息輸入無誤后，點擊“保存”功能按鈕，類別分類添加成功;

　　具體操作

　　人員類別分類的具體新增、編輯、刪除等操作參考業(yè)務(wù)窗口操作方法;

　　員工信息查詢

　　業(yè)務(wù)介紹

　　對在職的員工的個人信息進行查詢。

　　進入界面

　　登錄項目管理系統(tǒng)，點擊功能菜單，人力資源->人事管理->員工信息查詢，系統(tǒng)瀏覽窗口如下：

　　圖-<員工信息查詢.瀏覽>

　　如圖-<員工信息查詢.瀏覽>，可通過輸入查詢條件，查看在職員工所屬部門、入司時間及系統(tǒng)帳號等信息，也可以導(dǎo)出到Excel文件中。點擊“姓名”藍色字體，可查看員工詳細信息。

　　考勤管理

　　勤管理系統(tǒng)是為了解決員工考勤管理而設(shè)計的，目的是建立一個能夠初步實現(xiàn)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的智能化管理，提高考勤管理效率。

　　請休假統(tǒng)計

　　業(yè)務(wù)介紹

　　對時間段內(nèi)請休假員工的信息統(tǒng)計;

　　進入界面

　　登錄項目管理系統(tǒng)，點擊功能菜單，人力資源->考勤管理->請休假統(tǒng)計，系統(tǒng)轉(zhuǎn)入請休假統(tǒng)計信息列表，系統(tǒng)瀏覽窗口如下：

　　圖-<請休假統(tǒng)計信息.瀏覽>

　　如圖-<請休假統(tǒng)計信息.瀏覽>,選擇所要查看的部門，輸入具體的時間，查詢，在列表中會列出請休假的詳細記錄，點擊“重新統(tǒng)計”按鈕，對當(dāng)前月份下員工的事假信息進行重新統(tǒng)計，還原為初始狀態(tài)“0”，點擊“修改”功能按鈕，系統(tǒng)彈出界面如下圖：

　　圖-<請休假統(tǒng)計.編輯>

　　對員工的各種請假天數(shù)的修改編輯操作;

　　主要字段

　　l 重新統(tǒng)計：對當(dāng)前請假信息重新計算;

　　具體操作

　　請休假統(tǒng)計的具體修改，刪除等操作參考業(yè)務(wù)窗口操作方法;

　　請假申請

　　業(yè)務(wù)介紹

　　處理日常請假業(yè)務(wù)。

　　進入界面

　　登錄項目管理系統(tǒng)，點擊功能菜單，人力資源->考勤管理->請假申請，系統(tǒng)轉(zhuǎn)入請假申請信息列表，系統(tǒng)瀏覽窗口如下：

　　圖-<請假申請信息.瀏覽>

　　如圖-<請假申請信息.瀏覽>,對當(dāng)前登錄用戶請假信息的編輯及管理操作，對審核已通過的請假信息不能進行修改和刪除操作。點擊“新增”功能按鈕，系統(tǒng)彈出界面如下圖：

　　圖-<請假申請.新增>

　　輸入相關(guān)的請(休)假類型、請假開始時間、請假天數(shù)以及請假事由等信息，信息輸入無誤后，點擊“保存”功能按鈕，請假信息添加成功;請假條需經(jīng)相關(guān)人員進行審核方能生效。

　　具體操作

　　請假申請的具體新增、編輯、刪除等操作參考業(yè)務(wù)窗口操作方法;

　　銷假管理

　　業(yè)務(wù)介紹

　　處理銷假業(yè)務(wù)，主要涉及的是對員工的請假天數(shù)管理;

　　進入界面

　　登錄項目管理系統(tǒng)，點擊功能菜單，人力資源->考勤管理->銷假管理，系統(tǒng)轉(zhuǎn)入銷假管理信息列表，系統(tǒng)瀏覽窗口如下：

　　圖-<銷假管理信息.瀏覽>

　　如圖-<銷假管理信息.瀏覽>,對員工請假天數(shù)的管理，選擇將請假信息，點擊“銷假審核”功能按鈕，系統(tǒng)彈出界面如下圖：

　　圖-<銷假管理.編輯>

　　如圖-<銷假管理.編輯>,銷假天數(shù)是當(dāng)前員工從開始請假開始到請假結(jié)束的實際天數(shù)，輸入信息無誤后點擊“保存”功能按鈕，銷假成功;

　　具體操作參考業(yè)務(wù)窗口操作方法;

　　主要字段

　　l 銷假天數(shù)：員工的實際請假天數(shù);

　　具體操作

　　操作參考業(yè)務(wù)窗口操作方法;