樹立正確的工作理念 做一個守法感恩敬業(yè)的員工

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根據鐵建股份公司開展的“學法規(guī)、守紀律、創(chuàng)新業(yè)”主題教育活動，要自覺按照企業(yè)制度和崗位工作要求履行職責，自覺摒棄、抵制違規(guī)違紀行為，推進職工守法的自覺性和建設法治企業(yè)。我們要樹立大局觀念，愛企如家，立足眼前，堅守崗位，踏實做事，忠誠熱愛、扎根奉獻在自己的崗位上，樹立正確的工作理念，做一個守法、感恩、敬業(yè)的員工 。 一、學法規(guī)、守紀律，做一名學法、懂法、守法的員工 守法，是一個國家公民、一個企業(yè)員工的基本義務和 要求。學法規(guī)、守紀律是踐行“依法治國”國策在企業(yè)中的具體體現(xiàn)。企業(yè)員工要認真學習《憲法》、《勞動法》、《合同法》、《安全法》以及國資委、股份公司等發(fā)布的一切和企業(yè)相關的法律法規(guī)規(guī)定。學法規(guī)的目的是了解哪些是高壓線碰不得，哪些是禁區(qū)不能碰，哪些是在崗位上必須應該做到位的，哪些是堅決不能做的，形成一種標準，講求一種約束。不能做一個無知者無畏的人，不能做一個尸位素餐的人，不能做一個向企業(yè)和個人發(fā)難的人，不能做一個混淆視聽、和稀泥的人，不能做一個帶頭挑撥是非、教唆他人犯錯的人。 運用正確法律思想，通過正確途徑，采取正確方式保護和行使自己的合法權利，做一名辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法、全心全意為企服務的具有一定法律知識的員工。員工懂法，有效規(guī)范個人行為的同時可以對不正確行為進行監(jiān)督，從根本上將權利放進法律制度的籠子，讓一切行為在法律的控制下正常運轉，從源頭上保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。 二、恪盡職守、服從大局、講奉獻，做一名敬業(yè)的員工 （一）認清權利和責任關系，做一個看重責任的人。每一位職工身上有什么樣的權利就要承擔什么樣的責任和義務，而且責任的外延要遠超于權利的外延，任何崗位上互相協(xié)作的人都是權利與責任的互補共同體，任何崗位上的個人都是權利與責任雙肩挑的綜合體。人與人之間，個人內部的權利與責任的關系不是單純的對立關系，而是統(tǒng)一在一起的不可分割的整體，責任是行使所擁有的權利的基礎。工作分工不同，沒有主次之別，通過共同協(xié)作配合完成各項工作，使得整體效能最大發(fā)揮，你的權利是我的責任，我的權利是你的責任，權利和責任在個體間不停轉化，這就決定沒有誰擁有的權利多還是責任多，只能說人人有權利，人人有責任。 工作中，要深明責任重于泰山，守土有責，權利只是落實責任的附件。淡看權利，才能秉公行政，才能把責任落到實處。所以看透人與人之間的關系不是權利之爭，而是責任之爭。而責任又不是某個人的責任，是每個人都要心系企業(yè)發(fā)展，做好企業(yè)發(fā)展的擁護者、維護者、支持者和建設者，做好守門員，將一切不利于企業(yè)發(fā)展的事情拒之門外，維護企業(yè)健康發(fā)展。 （二）認清員工與企業(yè)之間關系，做一個講求奉獻的人。 國強民才富，民富國安定，這句話可以傳換為企強工才富，工富企安定。從馬克思主義哲學上講，是個人價值和社會價值、奉獻與索取的關系。想索取必定要先奉獻，沒有大家的奉獻就沒有索取的基礎和來源。只有每個人先將個人奉獻源源不斷的注入企業(yè)發(fā)展效益的大盤中，經過數(shù)代人不斷精心組織經營，經過企業(yè)發(fā)展不斷壯大，最后才能釋放企業(yè)紅利。在前輩人苦心經營下創(chuàng)造的基礎上來繼續(xù)努力，踏實干事，穩(wěn)定發(fā)展，尋求突破，將企業(yè)健康的交接給下一代人，循環(huán)往復。只有每代人源源不斷的奉獻，才能將企業(yè)生命不斷延續(xù)下去，個人才能源源不斷獲得企業(yè)紅利，所以每個人都要服從這個大局，否則皮之不存毛將附焉？ 所以在什么崗位上就要干什么樣的活，準確定位，知道自己該干什么，不該干什么，什么時候干什么，擺清位置，不能不作為，更不能亂作為。在本職崗位上，將工作做到實處，更要做到深處，標準線要達標，底線要堅守，為自己的崗位職能負責任，踏踏實實將工作做到實處，為企業(yè)的最終發(fā)展奉獻自己的青春和熱血。 （三）勤奮好學，做一個愛崗敬業(yè)的人。如果不敬業(yè)，逐漸變成庸懶散浮拖，混日子，最終會在一場無形的競爭中被越甩越遠，逐漸被淘汰，泯然眾人矣,所以，敬業(yè)已成為工作的常態(tài)，是新時代工人的必然選擇！ 企業(yè)用人思路是將合適的人放在合適的崗位上，綜合調配，發(fā)揮其最大效用，人盡其才。這首先要求我們個人：認清自我，對自己進行合理評估。找到適合和能夠勝任的某一崗位后，沉下心來安穩(wěn)工作，不折騰不抱怨不懈怠，不好高騖遠，戒驕戒躁，將工作做到位，站穩(wěn)腳跟，平時多看、多聽、多想，多學習，與時俱進，知識技術能力不斷更新，經過長期的實踐磨練，練就一身別人無法替代的本事，成為不可或缺的人才。  “敬業(yè)”是社會主義核心價值觀的內容之一，是一個人對自己所從事的工作負不負責的態(tài)度，是實現(xiàn)人生價值的唯一正確途徑。敬業(yè)是個人進步的根源及基礎，沒有敬業(yè)只能庸庸碌碌一輩子。敬業(yè)需要有強烈的專業(yè)理想，熱愛本職工作，忠于職守，持之以恒；要有強烈的事業(yè)心，盡職盡責，全心全意為大家服務；要有勤勉的工作態(tài)度，腳踏實地，無怨無悔；要有旺盛的進取意識，不斷創(chuàng)新，精益求精；要有無私的奉獻精神，公而忘私，忘我工作。我們每個人敬業(yè)的奉獻換來的是企業(yè)利潤，國家的基礎設施建設和自我價值的實現(xiàn)。因為所有人辛勤勞動，才有企業(yè)的長久發(fā)展，而正因為企業(yè)的長久發(fā)展，企業(yè)員工的生活才有長遠保障。所以企業(yè)不會忘記所有為之付出青春和汗水的員工，所有員工也應該感恩于企業(yè)給予我們生存的空間。當人人都敬業(yè)，愛企如家，企業(yè)會發(fā)展的越來越好，企業(yè)好了，我們每個人自然也會很好，所以于公于私，敬業(yè)都應該是每一位員工具備的最基本的工作態(tài)度。 平常心做人，進取心做事。不做有生命的機器，要做有思想的建設者。與時俱進，消化吸收不同時期各級部門提出的正確思想，低頭做事，抬頭想事，關心企業(yè)發(fā)展始末，不置身事外，更不站在企業(yè)發(fā)展的對立面，與企業(yè)整體利益站在一起，做一名守法感恩敬業(yè)的員工，為自己的不斷成長、為企業(yè)健康穩(wěn)定有序的發(fā)展貢獻自己一份力量。（周國成）   本文標題：樹立正確的工作理念 做一個守法感恩敬業(yè)的員工 Tags：