公司股權轉讓方的法律義務

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公司股權轉讓方的法律義務　　
2013-12-02 來源:中外民商裁判網(wǎng) 作者：宋良剛

　　公司作為商事主體，其產(chǎn)生與存續(xù)的核心目的在于為股東保全與創(chuàng)造價值，而有限公司作為封閉公司，人和性是公司作為營利性組織正常存續(xù)與發(fā)展的基礎，也是公司免于財產(chǎn)的貶損并保值、增值的核心要素。在公司設立之初，為體現(xiàn)封閉公司的人和性，公司章程的設計必然會有多種考慮以體現(xiàn)這種人和性，如為表明各方齊心協(xié)力、榮辱與共的初衷，反映各方對公司創(chuàng)設的同等貢獻以及在未來公司中的平等地位，以及為保障各方參與公司管理而防止公司落入某一方之手，避免在公司初創(chuàng)階段即出現(xiàn)權力爭奪而給公司的未來發(fā)展蒙上陰影，或是體現(xiàn)持有多數(shù)股份的股東對持股較少的股東的公平對待等考慮，一方面公司設立之初便會選擇均衡的持股方案，以股東持股比例的均衡形成通常意義上的公司內部均衡的表決與決策機制。另一方面，公司也會選擇以人數(shù)決為基礎的均衡表決方案，即不按照持股比例進行表決，而是按照股東每人一票對公司的重大事項進行表決或者公司所有的重大事項必須經(jīng)全體股東一致通過方為有效的表決方式。人數(shù)決的表決方式則更能體現(xiàn)有限公司作為封閉公司的人和性，但有限公司的人和性并非是一成不變的，隨著公司的發(fā)展與時間的推移，股東的個性、能力與經(jīng)驗、對公司事務的敬業(yè)程度以及對公司盈利貢獻的差異，會使股東間的關系產(chǎn)生微妙甚至巨大的變化，這些變化有可能使公司成立之初的人和性不復存在。

　　在公司人和性無法存續(xù)的情形下，有限公司中至關重要的相互信任以及合作基礎必然遭到破壞并引發(fā)股東之間的爭斗。為體現(xiàn)公司人和性而形成的公司均衡表決機制必然產(chǎn)生公司僵局的結果，即沒有任何一名股東的配合，股東會不可能作出任何有效、合法的決議。此種情形下，對立雙方中一方退出而另一方繼續(xù)管理、經(jīng)營公司，從而保全公司價值，是解決公司困境相對合理與理性的選擇。但在股權轉讓的過渡期內，即簽訂轉讓協(xié)議到股東權利移交至受讓方并完成股權變更登記的期間內，轉讓雙方因轉讓協(xié)議的履行而產(chǎn)生爭議且無法達成一致的情況下應如何處理，現(xiàn)行法律并沒有明確而具體的規(guī)定。如作為股東的當事人雙方對此約定不明或沒有約定，法官依自由裁量權是裁決繼續(xù)完成相應股權轉讓還是終止轉讓程序?司法實踐中不同的處理方式將對公司、其他股東以及轉讓雙方的權益均會產(chǎn)生重大影響。如何依據(jù)事實與法律、法理妥善處理，是司法實踐中需要面對的問題。

　　一、案情的介紹與問題的發(fā)現(xiàn) 2003年5月，某房地產(chǎn)有限公司(以下簡稱甲公司)與某貿易有限公司(以下簡稱乙公司)簽訂協(xié)議，各出資50%收購某改制企業(yè)。收購完成后，成立某實業(yè)有限公司(以下簡稱目標公司)，目標公司股東為甲乙兩家公司，各持公司50%的股權。收購完成后，因甲公司作為公司的實際控制人實際負責公司的運營、管理，乙公司對目標公司的經(jīng)營、管理與甲公司產(chǎn)生爭議，且對目標公司的重大經(jīng)營決策事項無法與甲公司達成一致，導致目標公司經(jīng)營出現(xiàn)僵局。2004年5月，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并簽訂股權轉讓協(xié)議，甲公司同意退出目標公司，其50%的股權以850萬元的價格轉讓給乙公司，協(xié)議對轉讓價款支付以及違約責任等也進行了約定。協(xié)議履行過程中，乙公司在支付了350萬元的轉讓價款后，甲公司移交了目標公司經(jīng)營場地以及部分印章，乙公司要求甲公司移交其實際占有的目標公司營業(yè)執(zhí)照、財務章、土地使用權證書等其它權利憑證與資產(chǎn)，甲公司則認為上述移交應在乙方支付完畢500萬元轉讓余款后進行，雙方因此產(chǎn)生爭議，導致轉讓程序無法繼續(xù)履行，目標公司經(jīng)營亦陷入僵局。乙公司遂訴至法院要求甲公司履行公司移交義務，而甲公司反訴乙公司違約在先，要求乙公司承擔違約責任。

　　二、有關理論與法律的分析與探討 有限公司人和性與公司僵局處理的理論分析 公司僵局是指在封閉持股公司中出現(xiàn)的由于公司的控制結構允許一個或者多個不同意公司某些方面政策的股東阻止公司的正常運作所致的僵持狀態(tài)。對于公司僵局，有觀點認為：“因經(jīng)營決策無法作出，公司的業(yè)務活動不能正常進行;因管理的癱瘓和混亂，公司的財產(chǎn)在持續(xù)地耗損和流失;因相互之間的爭斗，股東和董事大量的時間和精力被無謂地耗費;眼望公司的衰敗和破落、公司財產(chǎn)的耗損和流失，投資者卻無能為力。公司僵局表明，股東或董事之間的利益沖突或權利爭執(zhí)以及情感的對抗已經(jīng)發(fā)展到登峰造極的程度，各方之間已經(jīng)喪失了最起碼的信任，相互合作的基礎已完全破裂。”因此，公司僵局形成的根本原因在于封閉公司人和性基礎的徹底動搖與破壞。人和性是封閉公司的有限公司成立、存續(xù)、發(fā)展的根基，沒行人和性基礎的公司，必然是一個互相猜忌、相互掣肘無法正常運轉的公司，喪失了合作共贏的基礎。不僅不符合“1+1>2”組建公司的經(jīng)濟規(guī)律，而且可能損害公司及股東的利益。對于此種情況，必須在法律理論與實踐中做出制度上的安排，從而通過合理的法律制度引導人們從事有效率的經(jīng)濟活動，將經(jīng)濟發(fā)展中的損失通過合理的制度降到最低。

　　依據(jù)公司法的規(guī)定，在雙方協(xié)商無法達成一致并共同經(jīng)營公司的情況下，破解公司困境的途徑有二：其一，解散公司。筆者認為，此方法為處理該類糾紛的下策，尤其是在一方愿意轉讓股權退出公司的場合，采用解散公司的方式處理，必然結果是公司價值的大大貶損，直接損害各方股東的利益，除非萬不得已不應采取解散公司的行動。其二，一方退出公司，從而保存公司主體的法律存在，最大限度保存公司的價值，最大限度地保護股東以及公司關聯(lián)各方的權益。正如美國學者漢密爾頓所言：“不管怎樣，保全一個運營的公司幾乎總是比解散它更為可取。一個公司的經(jīng)營資產(chǎn)，包括無形的商譽，作為一個整體通常比分割出售更具價值。”筆者認為，在股權轉讓糾紛過程中，尤其是因公司僵局而發(fā)生的股權轉讓糾紛中，除非轉讓協(xié)議有明確、具體的約定而應尊重當事人意思自治的情形外，為挽救公司的存續(xù)價值，保全公司的資產(chǎn)，從根本上維護全體股東的投資利益和公司利益相關人的牽連利益，避免由公司僵局給股東、債權人以及社會所帶來的振蕩與利益損失，應以完成股權內部或外部轉讓程序而保全公司價值作為司法裁判的基準點，在合法、合理的框架內促成股權轉讓的完成應為此類情況下司法裁判的首要之選。

　　因此，在股權轉讓過渡期內轉讓雙方因轉讓履行而產(chǎn)生的爭議與糾紛，如雙方?jīng)]有明確的約定，應依兩權相害取其輕的原則進行處置。在轉讓方違約或其它原因拒絕轉讓的場合，后果是公司僵局無法打破，公司的價值在病態(tài)中不斷減損，不斷損害公司以及全體股東的利益，相關各方利益全部受損。尤其在股權內部轉讓的場合下，促成轉讓方繼續(xù)履行轉讓義務，而受讓方及時支付價款、完成股權轉讓交易，不僅程序上操作簡單，而且實體上亦能夠產(chǎn)生防損共贏的客觀效果。 受讓方受讓股權的動機分析 投資者之所以投資設立公司，直接目的是取得股東地位并按其投資份額對公司享有法定權利、承擔法定義務，根本目的在于利用公司這一法律工具獲取投資回報。利用公司實施對公司的控制與管理、就必須取得公司的相應股權。美國學者布蘭廷以權利行使的目的為標準，將股東權分為財產(chǎn)權、支配與經(jīng)營權以及救濟與附屬權。作為受讓方正是為取得上述權利才有受讓股權的動機，如意欲受讓的股權不能幫助受讓方實際行使對公司真正的支配與經(jīng)營等股東權利，不僅會使受讓方的受讓動機大打折扣，甚至會取消受讓。正如有觀點認為，有限公司的股權作為股東出資形成的對公司的一種控制權，股權的轉讓所轉讓的正是這種對公司的控制權，而有限公司的控制權意味著優(yōu)越的心理感受，如受讓不能達到上述目的，則轉讓交易必然受損。而在公司僵局的場合，終止受讓則公司僵局永遠不會打破，公司與股東的利益將繼續(xù)受損，除非通過司法解散程序終止公司。

　　轉讓方義務的法律分析 在尊重股東權利的基礎上，為保護受讓方的合理期待和未來股東權利的正常行使以及公司價值的存續(xù)、發(fā)展，依據(jù)公司法理以及有關法律的規(guī)定，股權轉讓的過程中，無論是內部轉讓與外部轉讓，轉讓方應負有以下義務：

　　1、如實告知義務。受讓方是否決定受讓或投資目標公司股權，是基于對公司真實情況的全面了解，這不僅包括對公司成立、經(jīng)營、管理等的有關情況、擬轉讓股權的定價依據(jù)進行充分了解，還包括了解公司的債權、債務以及風險狀況等重要信息。因此，轉讓方作為公司的內部人，有義務告知擬受讓公司股權的相對人公司的真實情況，并對告知事項的真實性負責。如有違反，則構成欺詐，受讓方有權選擇撤銷合同并追究違約責任或依轉讓協(xié)議追究轉讓方的違約責任。

　　2、權利瑕疵擔保義務。股權轉讓性亦是股權的買賣，股權轉讓協(xié)議同樣也是一個買賣協(xié)議，股權轉讓方作為賣方對于權利本身的瑕疵負有一般的擔保責任，轉讓方負有保證擬轉讓的標的股權不存在查封、凍結、質押、第三方權利等法律瑕疵，從而保證轉讓的標的股權能夠順利完成過戶登記，實現(xiàn)合同目的。

　　3、移交與移轉公司權利義務。有限公司股權轉讓的重要內容之一是公司控制權的轉讓，作為公司管理者或實際控制人的轉讓方，在股權轉讓的過程中，負有向受讓方移交公司權利的義務，具體包括移交代表公司實際控制權的證、照、印章、權利證書、憑證、財務資料等公司管理權、財產(chǎn)權，以實現(xiàn)股權受讓方受讓股權的根本目的。除非合同有相應的約定，受讓方有權在沒行約定或約定不明的情況下選擇以下方式追究轉讓方的違約責任：第一，繼續(xù)履行，賠償損失。第二，合同目的不能實現(xiàn)，解除合同。第三，申請法院強制過戶，變更(公告變更)有關權利憑證、印章，任命臨時管理人等。

　　4、協(xié)助變更登記義務。由于股權轉讓屬于要式行為，股權轉讓過程中，自股權轉讓合同生效至完成外部工商登記，期間還需要公司換發(fā)新的股權證書以及修改股東名冊的內部變更登記，在轉讓方實際控制公司的情形中，這一系列變更手續(xù)的完成沒有轉讓方的配合，幾乎無法順利完成，因此，轉讓方負有協(xié)助完成股權轉讓變更登記的義務。 三、有關的意見與建議 “商法是基于個人主義的私法本質，為那些精于識別自己的利益并且毫無顧忌地追求自身利益的極端自私和聰明的人而設計的。”盡管如此，法律的設計仍然未能達到無懈可擊的程度。

　　為保證股權轉讓的順利進行，避免由于股權轉讓過程中形成的公司僵局而阻礙公司的有效行動安排，保證公司的正常運轉，從而維護經(jīng)濟與社會的穩(wěn)定，在股權轉讓過渡期內，應從以下幾個方面進一步規(guī)范轉讓方的行為，促使轉讓方在公司股權轉讓過渡期內履行以下義務： 1、保管義務。在股權轉讓協(xié)議生效后、轉讓行為與移交行為完成前，轉讓方或轉讓方推選的董事、高級管理人員，轉讓前負有妥善保管公司相應的財產(chǎn)、權利憑證、法律文件等所有公司財產(chǎn)與物品義務的，在前述公司財產(chǎn)、物品、法律文件移交完成前應繼續(xù)履行善良管理人的保管義務。2、移交義務。除非新公司股東大會或董事會有明確的授權，在轉讓協(xié)議生效后，轉讓方或轉讓方實際控制的人在轉讓過程中或轉讓完成后負有向受讓方、受讓方指定的人或新公司股東大會、董事會指定的人完整移轉其掌握的公司所有財產(chǎn)、權利憑證、法律文件等所有公司財產(chǎn)與物品義務。3、不作為義務。在股權轉讓過渡期內，除非轉讓方擁有新公司股東大會、董事會的書面授權或決定，在轉讓協(xié)議生效后、股權轉讓完成前，轉讓方或轉讓方推選的董事、高級管理人員：(1)當然喪失公司董事或管理人地位。(2) 轉讓方或轉讓方實際控制的人不再以公司的名義對外為任何的行為。(3)不簽訂也不承諾簽訂向第三方轉讓、質押其在公司中股份的協(xié)議或意向書以及向第三方承諾給予購買其股份的選擇權等影響受讓方權利的行為。

　　(作者單位：北京郵電大學)