中孚泰啟動(dòng)第五批“股權(quán)激勵(lì)”計(jì)劃

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19年的專注，中孚泰實(shí)施了技術(shù)領(lǐng)先的大劇院戰(zhàn)略、完善與企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相匹配的管理平臺(tái)、逐步落實(shí)公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，隨著組織架構(gòu)升級(jí)、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的再造即將完成，中孚泰將在文化建筑建設(shè)領(lǐng)域一枝獨(dú)秀，成為國(guó)內(nèi)唯一能較全面提供劇院建設(shè)整體解決方案的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)。

中孚泰成功的背后蘊(yùn)藏?zé)o數(shù)感人而勵(lì)志的故事，故事的主角是數(shù)百位孜孜追求與辛勤付出的員工。他們工作態(tài)度端正、能力優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出，在工作中務(wù)實(shí)、敬業(yè)、專注、高效、開拓創(chuàng)新，為中孚泰的發(fā)展立下了不可磨滅的功勛。

正是基于人才的重要性，中孚泰將2014年定位為“人才戰(zhàn)略年”，公司為進(jìn)一步打造業(yè)內(nèi)頂尖團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)了“造夢(mèng)工程”。中孚泰一貫堅(jiān)持在公司戰(zhàn)略與文化引導(dǎo)下“以人為本”的理念，高度重視人才的引進(jìn)并幫助員工實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。中孚泰的目標(biāo)是讓每位員工在公司工作更開心、干勁更充足、業(yè)績(jī)更突出、成長(zhǎng)更快速！經(jīng)過(guò)思考總結(jié)，中孚泰將大力引進(jìn)及使用三個(gè)梯隊(duì)的人才：一是理念新穎、視野開闊、開拓進(jìn)取、腳踏實(shí)地的高層管理團(tuán)隊(duì)及技術(shù)專家；二是綜合素質(zhì)高、執(zhí)行力強(qiáng)的中層管理人員及技術(shù)骨干；三是工作態(tài)度好、業(yè)績(jī)突出、專業(yè)精通的一線員工。自“造夢(mèng)工程”實(shí)施至今，已吸引業(yè)內(nèi)外許多資深人士的加盟。

作為人才戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分，更為“誠(chéng)勵(lì)英才、廣聚良才”，中孚泰在2014年收官之際再次大力度地推出近四年中的第五次“員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。本次“股權(quán)激勵(lì)”計(jì)劃在保障公司業(yè)績(jī)與規(guī)模進(jìn)一步增長(zhǎng)、提升公司內(nèi)在價(jià)值的同時(shí)，也保證員工的長(zhǎng)期利益，實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏，以期在中孚泰的品牌感召下，繼續(xù)在文化領(lǐng)域取得更輝煌的成就！此次激勵(lì)對(duì)象主要是公司的銷售骨干、技術(shù)骨干和管理骨干，計(jì)劃于2014年12月30日完成相關(guān)工作。

“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”為中孚泰員工分享企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果提供了良好的條件，為員工打造了廣闊的事業(yè)平臺(tái)，有利于提升員工責(zé)任感與使命感。同時(shí)也為吸引和留住優(yōu)秀人才塑造了良好的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部管理提升和文化制度創(chuàng)新，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

相信在“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”的大力推動(dòng)下，中孚泰的文化建筑事業(yè)會(huì)更上一層樓，再鑄新的輝煌！