企業(yè)家精神的六個維度

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企業(yè)家精神是指企業(yè)家在公司治理的過程中，逐步形成的心理狀態(tài)、價值觀念、思維方式。企業(yè)家精神共有三個外因：政商關系、宏觀經(jīng)濟形勢、法治環(huán)境，一個內因：企業(yè)家的精神困境，六個維度：誠信、擔當、冒險、創(chuàng)新、合作、堅持。

誠信：誠信是一種扎根在每一家企業(yè)文化，是最根本的價值觀，也是我們企業(yè)家的“立業(yè)之本”。

擔當：企業(yè)家要敢于失敗，勇于自我檢討，主動承擔企業(yè)使命和社會責任，為員工、客戶、股東和整個社會負起責任。

冒險：冒險精神是企業(yè)家難得的稀缺資源，是企業(yè)家精神的重要內涵之一。對于企業(yè)和企業(yè)家來說，不敢冒險才是最大的風險。當然，盲目冒險和過度冒險，同樣是需要企業(yè)家回避的。

創(chuàng)新：《周易》中革卦與鼎卦是相綜的兩個卦，它告訴我們企業(yè)家，只要他想做市場的快速反應者，只要他想發(fā)展壯大，那么，他就需要創(chuàng)新。尤其對于我們處于完全競爭市場的民營企業(yè)家，只有創(chuàng)新，才能創(chuàng)造出稀缺資源。

合作：企業(yè)家與生俱來就存在著矛盾：一方面有強烈的個人精神，一方面又有強烈的合作意識，二者此消彼長但永遠存在。合作的困境體現(xiàn)在多方面，比如價值觀、控制權、皇權文化、政治斗爭等。

堅持：那些成功的人，在內心深處，都有一種對目標的執(zhí)著和堅持，都有一種“呆”的精神，都有一種不到黃河心不死的瘋狂。企業(yè)家既要在失敗的困境中堅持夢想，又要在成功的巔峰堅守自我。

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